Mardi 18 décembre 2007

Négociations sur le pouvoir d’achat du 17 décembre 2007 : le discours d'Elisabeth David

 

Négociations pouvoir d’achat 17 décembre 2007
 
 


Monsieur le ministre,
 
 
En préalable j’ai envie de dire quelle déception !
 
Quelle déception de ne pas entrer, aujourd’hui dans de réelles négociations, concrètes et chiffrées
 
Quelle déception pour les fonctionnaires de ne pas avoir été entendus malgré leur forte mobilisation du 20 novembre dernier
 
Quelle déception de ne pouvoir retrouver le dialogue social apaisé, efficace et constructif auquel aspire l’UNSA Fonctionnaires.
 
S’agissant du pouvoir d’achat des fonctionnaires, son maintien doit pour nous obligatoirement passer par une revalorisation du point d’indice. Cette mesure seule  nous semble pouvoir assurer l’égalité de traitement de tous les agents sans mettre à bas le statut général et le principe du déroulement de carrière.
 
Bien évidemment, l’UNSA Fonctionnaires insiste pour que les retraités bénéficient eux aussi de mesure de rattrapage de pouvoir d’achat.
 
Vous l’avez compris, Messieurs les ministres, il s’agit pour l’UNSA Fonctionnaires d’un préalable pour pouvoir s’engager sereinement dans les discussions que vous voulez engager sur d’autres thèmes, comme les heures supplémentaires ou le compte épargne temps.
 
Avant d’aborder ces sujets, il est indispensable pour les employeurs publics d’avoir réglé au préalable les contentieux existants sur les heures supplémentaires déjà effectuées ces dernières années et toujours dues. C’est le cas, par exemple, à l’hôpital ou dans la police…
 
En revanche, il est indispensable d’ouvrir très rapidement le chantier de la refonte de la grille indiciaire. Celle-ci apparaît aujourd’hui complètement obsolète.
 
Comment accepter que le bas de la grille, dont nous avons obtenu un  « raccommodage partiel », ait encore été impactée par le SMIC en juillet dernier.
Comment permettre aux agents un vrai déroulement de carrière alors que l’amplitude de la grille se réduit continuellement.
Le président de la république souhaite des fonctionnaires plus performants. C’est par une amélioration sensible de la grille et la requalification des personnels que nous parviendrons à rendre la fonction publique attractive à l’aube de recrutements massifs.
 
En conclusion, ce que l’UNSA Fonctionnaires attendait de cette réunion c’est une négociation ouverte, concrète avec des propositions chiffrées qui auraient pu se mettre en place dès le 1er janvier 2008.
 
Nous considérons que les deux scénarios que vous nous proposez aujourd’hui ne peuvent convenir aux agents que nous représentons.
 
En effet, même si nous sommes conscients des contraintes budgétaires, nous ne pouvons accepter l’idée que les fonctionnaires soient toujours perdants. On est loin du gagnant gagnant proposé par le Président de la république !
 
Aussi, Monsieur le ministre, je vous réitère au nom de l’UNSA Fonctionnaires un geste fort et immédiat sur le point d’indice.
 
 
Je vous remercie.
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Mardi 18 décembre 2007

Fonction publique : Négociation salariale, quelle déception !

Communiqué Unsa Fonctionnaires

Fonction publique : Négociation salariale, quelle déception !

L’UNSA-Fonctionnaires est sortie très déçue des négociations salariales qui se sont ouvertes ce 17 décembre.

Les deux propositions formulées par Éric Woerth ne correspondent pas à ce qu’attendent les agents, agents qui s’étaient pourtant fortement mobilisés le 20 novembre dernier.

Quelle déception de ne pouvoir retrouver le dialogue social apaisé, efficace et constructif auquel aspire l’UNSA-Fonctionnaires.

Pour l’UNSA, le maintien du pouvoir d’achat des fonctionnaires doit obligatoirement passer par une revalorisation du point d’indice. Seule cette mesure peut assurer l’égalité de traitement de tous les agents sans mettre à bas le statut général et le principe du déroulement de carrière, contrairement à ce que propose le ministre qui ne tend qu’à diviser les personnels.

Même si l’UNSA-Fonctionnaires est bien consciente des contraintes budgétaires du gouvernement, elle ne peut accepter l’idée que les fonctionnaires soient toujours perdants. On est loin du gagnant gagnant proposé par le Président de la République. Elle réitère donc, au nom de tous les agents qu’elle représente, un geste fort et immédiat sur le point d’indice.

 

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Mardi 18 décembre 2007

Unsa Infos n°410

 


UNSA - Infos
 
Numéro 410 - 18 décembre 2007
 
 
 
Pour l’emploi des personnes en situation de
précarité
 
Alain Olive, secrétaire général de l’UNSA, avec le Collectif Alerte (*) et les secrétaires généraux et présidents de la CGT, CFDT, CFTC, MEDEF, CGPME, UPA, FNSEA ont signé la lettre adressée ce jeudi 13 décembre au Premier ministre pour porter à sa connaissance le travail entrepris depuis plus d’un an par les signataires concernant l’accès des personnes en situation de précarité à un emploi permettant de vivre dignement.
 
Pour l’UNSA, le respect du droit au travail décent est l’affaire de tous : associations, syndicats, organismes sociaux, collectivités territoriales….C’est pourquoi l’UNSA participe activement aux travaux du collectif inter associatif de lutte contre l’exclusion Alerte et des partenaires sociaux.
Cette démarche novatrice permet aux différents acteurs de mettre en commun leurs connaissances et leurs analyses sur le fléau de la précarité. Le texte commun faisant une série de constats et recommandations partagés notamment sur les freins et les passerelles pour l’accès de tous à l’emploi est une étape dans le processus de la lutte contre l’exclusion.
 
L’UNSA considère qu’il est urgent d’anticiper et de prévenir l’exclusion car les processus d’exclusion se caractérisent par un mécanisme d’aggravation. La précarité représentée par des CDD, des contrats aidés, des périodes de longue maladie conduit souvent à la pauvreté par manque de revenus suffisants, par le chômage. Des réponses adaptées aux situations personnelles doivent être apportées rapidement pour ne pas plonger la personne dans un engrenage qui la conduit inévitablement au délitement du lien social et donc à l’exclusion.
 
* Le Collectif ALERTE, composé de 38 fédérations et associations nationales de lutte contre la pauvreté et l’exclusion, 26 collectifs locaux présents dans 14 régions, est animé par l’UNIOPSS
 
 
 
 
Forte progression de l’UNSA dans la branche Prévention et Sécurité
La fédération UNSA des métiers de la prévention et de la sécurité connaît une nette progression dans cette branche professionnelle.
En effet, l’UNSA est présente sur les dix plus grandes sociétés de ces métiers, tant au niveau des adhérents que des résultats électoraux CE/DP, enregistrés par les syndicats adhérents à cette Fédération.
 
Il manquait pourtant un résultat important, la représentativité nationale au sein de Sécuritas qui compte environ 20.000 salariés. C’est aujourd’hui chose faite.
Le Tribunal d’Instance de Paris 15ème a rendu, le 14 décembre 2007, un jugement qui reconnaît la nomination de Erik Biro, comme délégué syndical central, sur l’ensemble de Sécuritas France au niveau national.
 
Désormais donc, nous sommes représentatifs sur l’ensemble de l’entreprise Sécuritas France et en bonne position pour acquérir la représentativité sur l’ensemble du secteur qui regroupe près de 140.000 salariés.
 
 
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Un nouveau local pour l’UD
du Morbihan
 
 
L'union départementale UNSA du Morbihan dispose d'un local à Lorient.
L’UNSA est présente dans le département du Morbihan au travers d’une union départementale et de deux unions locales (Vannes et Lorient). A ce jour, ces entités ne disposaient pas de locaux en propre et aujourd’hui la mise à disposition d’un local par la mairie de Lorient constitue donc pour les militants de l’UNSA un évènement d’importance.
 
Une trentaine de militants et de représentants syndicaux UNSA se sont retrouvés vendredi 7 décembre 2007 pour marquer officiellement l'ouverture de ce local. Sa localisation géographique centrale, symbolique car proche de la maison des syndicats, permettra aux salariés de venir à notre rencontre lors des permanences organisées trois fois par semaine. Ce local constituera un outil de développement qui permettra des réunions de militants des différentes composantes de l’UNSA et le développement des actions de formation des militants UNSA du département.
 
Ce local est situé 79 Bd Cosmao Dumanoir à Lorient
 
 
Adresse Postale : UNSA - BP 10212 - 56102 Lorient Cedex
Téléphone : 09 62 01 35 58
Courriel : ud-56@unsa.org
 
 
L’UNSA reçue
au cabinet
de la ministre
de l’Économie,
des Finances
et de l’Emploi
 
 
Mardi 11 décembre 2007, une délégation de l’UNSA a été reçue par le cabinet de madame Lagarde, ministre de l’Économie, des Finances et de l’Emploi. Cet entretien portait sur la conditionnalité des aides financières accordées aux entreprises et sur le SMIC.
 
Sur le premier point, le ministère a fait savoir que dans un contexte économique peu favorable, il souhaitait mettre en place un dispositif simple et lisible qui serve de levier pour relancer les négociations salariales. Ainsi, les allègements dits « Loi Fillon » ne seraient accordés qu’aux entreprises qui respecteraient l’obligation liée à la négociation annuelle obligatoire (NAO). Au niveau des branches, une formule permettrait de moduler les aides en fonction du montant des minima de branche.
 
Sur le SMIC, la revalorisation interviendrait au 1er janvier et on plus au 1er juillet de chaque année. Les paramètres de revalorisation ne changent pas. Le ministère a par contre annoncé la création d’une commission indépendante composée d’experts qui rendrait un avis annuel avec des recommandations qui ne lieraient pas le gouvernement.
 
L’UNSA a rappelé que la hausse du pouvoir d’achat passait par des négociations portant sur des augmentations de salaires et ce dans un contexte de croissance économique. Nous avons fait savoir que nous étions favorables au principe du conditionnement des allègements de charges et au changement de date pour la revalorisation du SMIC. Par contre, nous avons émis les plus grandes réserves sur la création d’une énième commission qui viendrait se superposer aux commissions déjà existantes sur ce sujet.
 
 
Traité européen
de Lisbonne :
une nouvelle ambition
pour l’Europe
 
 
L’UNSA se félicite de la signature, aujourd’hui, du Traité de Lisbonne par les chefs d’Etat et de gouvernement de l’Union européenne.
Ce nouveau traité doit permettre à l’Union de sortir de l’impasse institutionnelle.
 
Par rapport au Traité de Nice, il apporte des avancées sur le plan social telles que les objectifs de plein emploi et d’économie sociale de marché, une clause sociale d’application générale, le renforcement des services publics. Il donne à la Charte des droits fondamentaux une force juridique contraignante à l’égard des États membres, hormis le Royaume Uni et la Pologne, ce qui est tout à fait regrettable.
 
Au-delà, ce nouveau traité améliore l’architecture institutionnelle de l’Union. Il renforce les pouvoirs du Parlement européen et le rôle des parlements nationaux. Il élargit les domaines relevant de la codécision et de la majorité qualifiée même si l’application de cette disposition est renvoyée à une date ultérieure.
…/…
 
Le Traité de Lisbonne est meilleur que le Traité de Nice mais moins bon que le projet de Traité constitutionnel.
L’UNSA souhaite que les 27 Etats membres ratifient ce nouveau traité. Ce moment doit être l’occasion d’une nouvelle ambition pour l’Europe : il est impératif que les Etats membres relancent les politiques communautaires et renforcent la dimension sociale du projet européen.
 
 
Les accords
Europe – Afrique doivent favoriser
le développement
 
 
A la veille du Sommet Union européenne – Afrique qui a eu lieu à Lisbonne les 8 et 9 décembre dernier, l’UNSA avec les organisations syndicales françaises membres de la Confédération européenne des syndicats (CES) et de la Confédération syndicale internationale (CSI), a adressé un courrier au Président de la République à propos des accords de partenariat économiques (APE) avec les pays Afrique-Caraïbe-Pacifique (ACP).
En effet, comme l’ont montré de nombreuses études, les impacts potentiels de ces accords s’annoncent dramatiques pour les pays ACP si les précautions nécessaires et les mesures d’accompagnement adéquates ne sont pas prises. La mise en concurrence brutale d’économies aussi inégales se fera forcément au détriment des plus pauvres. Ainsi, dans le secteur agricole, la concurrence des produits européens appauvrira-t-elle de nombreux paysans du Sud. Ceci est également vrai pour la petite industrie.
Le rapport de force entre les deux zones et le rythme accéléré des négociations peuvent entraîner pour les pays ACP des conséquences négatives sur le plan économique et social, mais aussi remettre en cause leur capacité à choisir leurs propres stratégies de développement.
Aussi, les organisations syndicales signataires, relayant en cela la position de la CES et de la CSI, ont demandé de prolonger la période de négociation au-delà de la date butoir du 31 décembre prochain. Cette prolongation devrait être mise à profit pour, d’une part, associer effectivement les sociétés civiles des pays ACP, et plus particulièrement les partenaires sociaux, à la préparation et à la mise en œuvre des APE et, d’autre part, pour intégrer dans ces accords une dimension sociale indispensable pour que l’ouverture commerciale soit réellement un facteur de développement en favorisant la création d’emplois décents.
L’UNSA se félicite que le Président de la Commission européenne se soit engagé lors du Sommet à poursuivre le débat et à reprendre les négociations en février 2008.
 
Consultez le site « l’UNSA et l’Europe » sur la page d’accueil du site UNSA
 
 
Fonction publique
Négociation salariale quelle déception !
 
Communiqué
du 17 décembre 2007
 
 
L’UNSA-Fonctionnaires est sortie très déçue des négociations salariales qui se sont ouvertes ce matin.
Les deux propositions formulées par Éric Woerth ne correspondent pas à ce qu’attendent les agents, agents qui s’étaient pourtant fortement mobilisés le 20 novembre dernier.
Quelle déception de ne pouvoir retrouver le dialogue social apaisé, efficace et constructif auquel aspire l’UNSA-Fonctionnaires.
Pour l’UNSA, le maintien du pouvoir d’achat des fonctionnaires doit obligatoirement passer par une revalorisation du point d’indice. Seule cette mesure peut assurer l’égalité de traitement de tous les agents sans mettre à bas le statut général et le principe du déroulement de carrière, contrairement à ce que propose le ministre qui ne tend qu’à diviser les personnels.
Même si l’UNSA-Fonctionnaires est bien consciente des contraintes budgétaires du gouvernement, elle ne peut accepter l’idée que les fonctionnaires soient toujours perdants. On est loin du gagnant gagnant proposé par le Président de la République. Elle réitère donc, au nom de tous les agents qu’elle représente, un geste fort et immédiat sur le point d’indice.
 
 
Alain Olive et toute l’équipe du siège national de l’UNSA
vous souhaitent de bonnes fêtes de fin d’année
 
 
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