Faut-il rémunérer la performance des agents dans les collectivités ?

L'individualisation des rémunérations selon des critères de performance demeure l'exception dans les collectivités territoriales.

Si l'idée semble séduire un grand nombre de DRH, tous soulignent la nécessité de "blinder" les conditions de mises en œuvre d'une telle variabilité. Une exigence de méthode sans laquelle l'arbitraire prévaudrait.

 








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