Commentaires du blog: Syndicat UNSA territoriaux des agents du Conseil Général de la Côte d'Or

Commentaire de GENISSEL

Sun, 15 Nov 2009 19:59:11 +0100

Et voilà encore une fois les administratifs vont passer en dernier, il est vrai que nous sommes déjà tellement mieux rémunérés!Cela fait plus d'un an que nous entendons parler de cette réforme qui ne vient pas.

Commentaire de Jean-Philippe

Tue, 03 Nov 2009 15:36:23 +0100

L'Intersyndicale du Crédit Municipal de Dijon remercie sincèrement l'UNSA CG21 pour son soutien !

Commentaire de rayman

Sun, 27 Sep 2009 18:41:59 +0200

loi de mobilite des fonctionnaires.
Il est dommage qu'il n'y ait pas d'effets retroactifs sur l'article 5. A savoir une reconnaissance du niveau atteint en cours de détachement plutôt que d'attendre la fin de la période.

Commentaire de seb

Mon, 21 Sep 2009 14:18:14 +0200

Trop fort Fillon qui gueule contre les collectivités qui recrutent alors qu'en temps qu'actuel Président de la communauté de commune de Sablé sur Sarthe il augmente son budget de 835 000 euros dont la plupart dans le chapitre des frais de personnel en passant son personnel à 131 (énorme pour une communauté de commune de cette taille) et à 5 296 000 de frais de personnel, de qui se moque t'on ? pourquoi est ce qu'aucun journaliste sérieux ne l'a relevé ?

Commentaire de mutuelle

Mon, 21 Sep 2009 12:30:35 +0200

bon on doit faire gaffe maintenant

Commentaire de mutuelle

Tue, 08 Sep 2009 11:33:04 +0200

merci pour cette article

Commentaire de mutuelle fr

Tue, 28 Jul 2009 11:35:52 +0200

merci pour votre article
a bientot

Commentaire de UNSA CG21

Tue, 21 Jul 2009 15:57:38 +0200

Grilles indiciaires "Catégorie C" sur le blog

Les fiches techniques sur les cadres d'emplois de Catégorie C ont été actualisées, suite à l'attribution de points d'indice majoré au début des grilles, à compter du 1^er juillet 2009 (décret n° 2009-824 du 3 juillet 2009).

Majoration des traitements et attribution de points d'indice

Le décret n° 2009-824 du 3 juillet 2009 portant majoration à compter du 1^er juillet 2009 de la rémunération des personnels civils et militaires de l'Etat, des personnels des collectivités territoriales et des établissements publics d'hospitalisation et portant attribution de points d'indice majoré a été publié au Journal Officiel du 4 juillet 2009.

La valeur annuelle du traitement afférent à l’indice 100 majoré est fixée à 5 512,17 € à compter du 1^er juillet 2009. La valeur mensuelle du point est d'environ 4,593 €.

Les traitements sont revalorisés de 0,5 %.

Suite à la revalorisation du SMIC de 1,3 %, le traitement brut minimum de la fonction publique est porté à l'indice majoré 292 au 1^er juillet 2009, ce qui correspond à 1 341,29 €.

En conséquence, des points d'indice majoré sont attribués à compter du 1^er juillet 2009 aux échelles 3, 4 et 5 de la catégorie C :

échelle 3 : attribution de 2 points aux trois premiers échelons,
échelle 4 : attribution de 2 points aux deux premiers échelons,
échelle 5 : attribution de 2 points au 1^er échelon et de 1 point au 2^e échelon.

Commentaire de samira

Tue, 21 Jul 2009 15:37:29 +0200

est ce que les grilles indiciaires sont à jour?

Commentaire de UNSA CG21

Thu, 16 Jul 2009 16:51:48 +0200

Si vous n'avez pas été déclarée en invalidité ou reclassée, il n'y a aucune raison pour que votre départ en retraite soit avancé.

Cordialement

Commentaire de JR

Wed, 15 Jul 2009 20:37:48 +0200

Avec 2 cancers, 1 dépression depuis 2003 la retraite peut elle être avancée. Je serais en retraite en janvier 2012, et je suis titulaire, depuis 1976. Merci

Commentaire de UNSA CG21

Wed, 25 Feb 2009 00:21:42 +0100

Nous vous convions donc à manifester le 19 mars

Commentaire de ana

Tue, 24 Feb 2009 23:04:01 +0100

pas de suppression d'emploi dans la fonction publique, vous revez au Père Noël et vous faîtes quoi de la pression au travail sur les fonctionnaires?

Commentaire de Hervé-Patrick STELLA

Tue, 24 Feb 2009 18:40:17 +0100

Le projet visant à plafonner les rétributions familiales attribuées aux pensionnés de l'AGIRC qui ont élevé 3 enfants ou plus serait inique car : 1. En répartition, sans enfants, il n’y a pas de retraites. Or, plus les couples ont d’enfants, plus généralement leurs droits à la retraite sont faibles. Ainsi, par exemple, malgré les rétributions (usuellement appelées « majorations ») familiales versées par l’AGIRC, un couple de cadres ayant cinq enfants a, en moyenne, une retraite inférieure de 30 % par rapport à celle d’un couple n'ayant eu qu'un enfant. En effet, pour élever cinq enfants, l'un des parents (généralement la mère) a dû, le plus souvent, mettre un frein à sa carrière professionnelle. Pourtant, leur effort personnel permettra aux régimes de retraite de compter sur cinq cotisants au lieu d’un seul. 2. Les familles nombreuses, à revenu égal, ont un pouvoir d'achat net de prestations familiales grandement inférieur aux autres et n'ont donc pas les moyens de "capitaliser" pour se créer des revenus complémentaires pour leurs retraites. L'Union des Familles Pour les Retraites qui regroupe déjà plusieurs centaines de cadres profondément choqués par ce projet, a été créée spécifiquement pour y faire obstacle. Hervé-Patrick STELLA Président Union des Familles Pour les Retraites http://www.uniondesfamilles.org/agirc-action

Commentaire de Abderrahman LACHKAR

Sun, 15 Feb 2009 02:41:01 +0100

Effectivement, en ces temps de crise, la fonction publique et tout particulièrement la FPT recrute. Mais il faut aussi s'interroger sur la précarité des agents et par la même sur la nature de ces recrutement (Quid des es contrats aidés, des contractuels renouvelés à l'infini, ...). Peut être qu'un CAE est plus intéressant que le chômage ... aux candidats de nous dire. http://lachkar.over-blog.com/

Commentaire de Jean

Sun, 07 Dec 2008 15:33:35 +0100

Ne le répétez surtout pas, mais j'ai voter pour l'UNSA aux dernières prud'homales. Et ma question est la suivante ; que comptez vous faire pour mobiliser davantage les électeurs la prochaine fois ?

Commentaire de le syndicat

Wed, 11 Jun 2008 21:00:33 +0200

N’hésitez pas rejoindre la communauté « syndicats », la seule communauté qui accepte des syndicats de tous les bords !

Commentaire de UNSA CG21

Thu, 06 Mar 2008 19:48:23 +0100

Je rougis... ;-)

Le votre n'est pas mal non plus !
Allez l'OM (ce soir contre St Petersbourg, 8ème de l'UEFA)

Commentaire de UNSA CG21

Thu, 06 Mar 2008 19:44:59 +0100

Merci pour cette remarque, le lien est désormais actif.

Vous pouvez consulter ce type d'infos en cliquant également sur le bouton "grilles indiciaires".

Commentaire de jeannot

Thu, 06 Mar 2008 17:45:37 +0100

felicitation pour votre blog - l'ur-paca vient de créer le sien, vous pouvez le consulter au tappant www.unsa-paca.org

Commentaire de JR

Thu, 06 Mar 2008 11:14:44 +0100

Le lien vers la nouvelle grille indiciaire ne marche pas ! :-(

Commentaire de claire

Fri, 03 Aug 2007 08:22:22 +0200

cure de sommeil ou autres, je sais pas mais tu peux bookmarker le site culte du livre de la rentrée :) destressage garanti http://www.travailleravecdescons.com Amicalement Claire

Commentaire de UNSA CG21

Wed, 09 May 2007 16:59:50 +0200

Bonjour,

Le dialogue social doit évoluer et les syndicats doivent fédérer.

L'UNSA CG21, fidèle à ses positions pragmatiques et démocratiques, n'entend nullement "embrigader" celles et ceux qui se retrouvent dans les valeurs défendues par l'UNSA CG21.
Aussi afin de rassembler le maximum de bonnes volontés, de faire vivre le dialogue social et de représenter une réelle force de négociation, L'UNSA CG21 propose donc aux agents du Conseil Général de la Côte d'Or ces deux possibilités.
Chacun peut désormais choisir son engagement.

Nous restons à votre disposition pour développer, ensemble, notre propos.

Cordialement.

Commentaire de fleur des champs

Fri, 04 May 2007 15:57:16 +0200

Bonjour,

Je ne vois pas l'intérêt du "statut" sympathisant. On s'engage ou on ne s'engage pas ! Pourquoi prendre une position intermédiaire ?

Commentaire de UNSA CG21

Fri, 27 Apr 2007 16:16:38 +0200

[menthe à l'eau et Chrichri] - Nous sommes ravis de constater que cette initiative recueille votre assentiment. Nous vous souhaitons la bienvenue à l'UNSA CG21. Karine et Corinne (les deux) sont à votre écoute et à votre disposition.

Cordialement.