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| UNSA-Infos - Numéro 423 - 8 avril 2008
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Succès de la manifestation européenne à Ljubljana
Une délégation de l’UNSA a participé à la grande manifestation organisée, le 5 avril, par la Confédération européenne des syndicats (CES) à Ljubljana en Slovénie pour exiger : plus de salaire, plus de pouvoir d’achat, plus d’égalité.
Environ 35 000 syndicalistes venus de toute l’Europe ont défilé dans les rues de la capitale slovène. Ainsi, 54 organisations syndicales provenant de 29 pays étaient représentées. C’est un véritable succès pour le mouvement syndical européen.
Les salaires en Europe sont pris dans une spirale descendante. Depuis 1995, la part des salaires dans le produit intérieur brut (PIB) ne cesse de diminuer. Par contre, les profits des entreprises sont en hausse mais détournés vers la sphère financière. La richesse existe mais elle est de plus en plus mal répartie.
Cette situation est aggravée par la reprise de l’inflation qui réduit sensiblement le pouvoir d’achat des salariés.
Il est aussi urgent de réduire l’écart salarial entre les hommes et les femmes qui est en moyenne de 15% dans l’Union européenne.
La CES dit « stop » aux appels récurrents à la modération salariale, notamment de la part de la Banque centrale européenne, qui visent les travailleurs et non les dirigeants. La CES dit également « stop » aux gouvernements et aux employeurs qui utilisent les salaires comme la seule variable d’ajustement.
Pour l’ensemble du mouvement syndical européen, il était temps de passer à l’offensive pour exiger de meilleurs salaires.
C’est ce message que les manifestants ont adressé à tous les décideurs nationaux et européens, et en particulier aux ministres de l’économie et des finances des 27 Etats membres de l’Union européenne qui étaient réunis avec la Banque centrale européenne au même moment à Ljubljana.
La RGPP, une mauvaise réponse au défi de la modernisation de la fonction publique
L’UNSA Fonctionnaires, convaincue de l’importance que revêt la modernisation de la fonction publique, a toujours défendu l’idée qu’il était nécessaire d’effectuer une mise à plat concernant les missions de service public.
Sa présence et sa participation aux travaux des différentes instances de concertation se sont toujours traduites par la volonté de faire évoluer la fonction publique dans l’intérêt commun des usagers et des agents.
Dans ce domaine, le gouvernement, pour répondre au programme proposé par le Président de la République, a décidé de mettre en place la révision générale des politiques publiques (RGPP).
L’UNSA-Fonctionnaires n’est pas hostile à l’idée que pourrait porter une telle initiative s’il en résultait un véritable débat avec les représentants des personnels qui jour après jour font vivre le service public.
Tel n’est malheureusement pas le cas.
Le Président de la République et le gouvernement se sont engagés dans une méthode qui méconnaît les principes mêmes du dialogue social fondé sur une réelle concertation avec les organisations syndicales représentatives.
En ce sens, l’UNSA-Fonctionnaires qui dès l’automne dernier s’est investie dans les travaux menés dans le cadre des conférences gouvernementales, ne peut que condamner la méthode RGPP.
Les mesures brutales qui en découlent, assises sur une approche essentiellement budgétaire, ne lui apparaissent pas de nature à répondre de façon satisfaisante au défi que représente l’offre d’un service public de qualité à l’ensemble des citoyens sur la totalité du territoire.
Elles méconnaissent par ailleurs les personnels en les plaçant dans des situations dégradées au regard de l’exécution de leurs missions et de leurs conditions de travail, ce qui risque in fine de nuire à la qualité du service rendu aux usagers.
L’UNSA Fonctionnaires appelle pour sa part une autre approche pour faire évoluer le service public. Elle revendique une méthode qui permette un véritable dialogue entre le gouvernement et les organisations syndicales représentatives.
Campagne de notoriété UNSA : tout le monde sur le pont
L’Union départementale du Rhône nous signale la diffusion du dépliant de notoriété par les militant(e)s du syndicat des transports urbains de Lyon. Plus de 6.000 tracts ont été distribués sur cinq points de passage à Lyon.
A Lille, l’UNSA Nord Pas-de-Calais a tenu son stand au salon des CE, avec diffusions et prises de contacts auprès de centaines d’élus du personnel.
L’UNSA PACA et l’union départementale des Bouches-du-Rhône ont effectué une distribution de tracts lors du salon des CE qui s’est déroulée le 27 mars à Marseille.
L’union départementale de l’Eure-et-Loir a distribué des tracts (« tous égaux mais pas égales ») devant des entreprises du département.
La région UNSA Aquitaine a organisé des diffusions dans tous les départements.
L’union départementale de Gironde a réuni, le 2 avril dernier, plus de 150 personnes sur le thème du « harcèlement moral et la souffrance au travail » avec la participation de nombreux juristes, experts, avocats et la présence de Jean Grosset, secrétaire général adjoint de l’UNSA.
Le 3 avril, l’union départementale du Lot-et-Garonne a tenu une réunion militante avec la participation de Pascal Priou pour l’organisation de la campagne électorale dans le département.
L’union régionale Champagne-Ardenne a animé une réunion à Reims, le vendredi 4 avril, avec la participation de Jean Grosset, au cours de laquelle le point a été fait sur la campagne prud’homale et les prochaines actions de mobilisation.
L’union départementale du Lot a tenu une réunion sur le sujet des élections prud’homales, le 3 avril, en présence de François Joliclerc.
Le 4 avril, l’union départementale de Haute-Garonne a rassemblé les syndicats UNSA pour élaborer la suite de la campagne prud’homale.
Le 4 avril également, à l’union départementale du Tarn-et-Garonne, avec François Joliclerc, les militant(e)s UNSA ont fait le point sur la campagne des prud’homales et la constitution des listes.
1er Mai 2008
Comme tous les ans, nous participons aux manifestations intersyndicales du 1er mai. C’est l’occasion de réaffirmer nos revendications en matière de pouvoir d’achat et de défense de l’emploi public et privé.
C’est une occasion supplémentaire de faire « parler de l’UNSA » dans tous les départements et au niveau national. Cela s’inscrit dans notre campagne de notoriété.
Mission d’information commune sur les exonérations de cotisations sociales
Une délégation de l’UNSA conduite par François Joliclerc, secrétaire national, a été auditionnée par la mission parlementaire sur les exonérations de cotisations sociales le 1er avril 2008.
Les exonérations sociales sont passées de 19 milliards d’euros en 2003 à 30 milliards d’euros en 2008.
L’UNSA a rappelé ses réserves sur l’efficacité de ces mesures, tout en indiquant les risques qu’un retour brutal en arrière ferait peser sur l’emploi.
Nous avons également rappelé la nécessité de compenser les exonérations de charges pour le financement de la protection sociale.
L’UNSA a enfin rappelé son attachement à voir tous les éléments de la rémunération soumis à cotisations (y compris les stock-options, la participation et l’intéressement).
Voir, écouter les émissions de l’UNSA : http://www.unsa.org/?-Media-.html
S’abonner gratuitement aux publications électroniques de l’UNSA : http://www.unsa.org/?page=inscription
Marché du travail : un projet de loi déséquilibré
Le projet de loi transposant l’accord sur la modernisation du marché du travail ne reprend qu’un seul des deux piliers de ce texte.
Alors que cet accord correspond à un équilibre d’ensemble où l’on admet une certaine flexibilité des relations du travail contre une relative sécurité, le projet de loi ne reprend que le volet flexibilité et renvoie à la négociation entre les partenaires sociaux tout ce qui porte sur la sécurisation des parcours.
Ainsi la rupture négociée du contrat de travail et le contrat de travail à objet défini d’une durée de 5 ans vont trouver une traduction rapide dans le code du travail alors qu’il faudra attendre la fin des travaux des deux groupes de travail tripartite et la fin de négociations pas encore ouvertes pour tout ce qui concerne la portabilité des droits.
L’UNSA est favorable à l’esprit de la loi mais regrette l’absence d’engagement du législateur à l’égard des garanties pour les salariés.
Rappel : un colloque de l’UNSA
Les violences faites aux femmes sur le lieu de travail.
le 10 avril, Conseil régional d’Ile de France
9h30 –Accueil, ouverture, présentation, diaporama.
Matin, première table ronde : La réalité
Après-midi, deuxième table ronde : Les réponses
Inscriptions obligatoires :
- en retournant le bulletin à télécharger, http://www.unsa.org/?Colloque-UNSA-le-10-avril-2008.html
- ou par courriel à : christine.dupuis@unsa.org
UNSA Ile de France
Ensemble pour l’emploi, les salaires et le pouvoir d’achat
Manifestation régionale le mercredi 16 avril 2008
Venez nombreuses et nombreux !
Ordre du placement à l’intérieur du défilé : UNSA /CGT /CFDT/ CGT/ Solidaires/ CFTC/ FSU / FO
14 heures : départ de la manifestation :
Métro St François-Xavier (angle rue Babylone Bd des Invalides à École militaire)
Parcours : Métro St François-Xavier, Bd des Invalides, Bd de la Motte Piquet, École Militaire.
Un Colloque de l’UNSA
L’emploi des personnes en situation de handicap
engageons nous !
Le mercredi 28 Mai 2008
Résidence internationale de Paris
44 rue Louis Lumière 75020 PARIS
L’emploi des personnes en situation de handicap constitue une préoccupation majeure. En effet, l’activité professionnelle permet à chacune et à chacun d’affirmer son appartenance au groupe social, son identité, sa citoyenneté et sa dignité.
Cela permet de disposer de ressources nécessaires pour exercer les actes essentiels de la vie en société. De plus, par son travail, la personne en situation de handicap s’intègre dans l’ensemble économique et concourt à l’intérêt collectif.
Ce troisième colloque national vise donc à approfondir notre réflexion concertée et à dégager des propositions et des pistes prospectives pour l’action syndicale.
9 H Accueil des participants
9 H30 Ouverture du colloque
par Jean Claude Montagne, président de la commission Handicap UNSA
9 H 45 L’Emploi des personnes en situation de handicap en Europe,
par M. Jozef Niemiec secrétaire confédéral de la CES
10 H 30 Deux ateliers
Accès à l’emploi, la formation, l’accompagnement, l’accessibilité, le maintien dans l’emploi
Emploi public, animé par Raymond Cote, avec la participation du FIPHFP, du CNFPT, de la Mairie de Paris
Emploi privé, animé par Sylvie Pedroni, avec la participation de l’AGEFIPH, de Cap Emploi, de l’AFPA, …
12 H 30 Déjeuner sur place
14H30 Compte rendu des ateliers
15 H Une table ronde
De l’orientation à l’accompagnement vers l’emploi
animée par Maurice Daubannay avec la participation de :
• une directrice d’une Maison départementale des personnes handicapées
• un directeur de la stratégie à l’ANPE
• Grégoire Parmentier, sous directeur des Politiques Interministérielles
• un directeur des Ressources Humaines
• un militant UNSA ayant signé un accord
17 H Clôture des travaux par Alain Olive, secrétaire général de l’UNSA
La traduction en langage des signes
sera effectuée par des militantes bénévoles
Inscriptions après de Martine Vignau