LA GREVE NE SERA PLUS SANCTIONNEE DANS LE CALCUL DE LA PART VARIABLE DE VOTRE PRIME ANNUELLE
 
 
Les entretiens d’évaluation annuels viennent d’avoir lieu.
 
Le régime indemnitaire des agents du Conseil Général repose sur deux critères :
 
-         le premier critère concerne la part fixe des grades correspondants,
-         le deuxième critère concerne la part variable.
 
Cette part variable est calculée en fonction d’une note attribuée de 0 à 5 précisée lors de l’entretien d’évaluation.
 
Un quart de cette part variable faisait l’objet jusqu’à présent d’une décote pour maladie et jours de grève.
 
L’UNSA Conseil Général de la Côte-d’Or s’est insurgé du sanctionnement de la grève. La grève est un droit constitutionnel et ne doit pas faire l’objet d’une double sanction (cumul de la non rémunération et diminution de la prime).
 
 
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