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  | UNSA-INFOS N° 389 | |
| Union Nationale des Syndicats Autonomes 21 rue Jules Ferry 93177 Bagnolet cedex (France) | 05 juin 2007 | |
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L’UNSA reçue chez le Ministre, Xavier Bertrand
Dans le cadre des consultations organisées avec les partenaires sociaux, Xavier Bertrand, Ministre du Travail, des Relations sociales et de la Solidarité, recevait, ce lundi matin 4 juin, une délégation de l’UNSA conduite par Alain Olive. Ils concernent le contrat de travail unique, la sécurisation des parcours professionnels, le régime d’assurance chômage et la démocratie sociale. Si les discussions devaient ne pas aboutir, le gouvernement reprendrait la main. En tout état de cause, le Ministre ne souhaite pas que ces discussions s’éternisent. Nous partageons bien sûr ce point de vue, d’autant plus que sur un sujet comme la représentativité syndicale, le rapport Haddas Lebel et l’avis du CES ont largement fait le tour de la question. Nous avons demandé à ce que l’UNSA y soit présente. Il nous a été indiqué que nous serions, au minimum, associés. | |
| L’UNSA Cheminots en congrès | Le congrès de l’UNSA Cheminots vient de se tenir à Reims, du 29 mai au 1er juin. Alain Olive et Jean Grosset y représentaient l’UNSA. A l’occasion de ce congrès, Jean Daniel Bigarne a été élu secrétaire général ; il succède à Eric Tourneboeuf qui conserve ses fonctions de secrétaire général de l’UNSA Transport. |
| UNSA-Fonctionnaires Rencontre avec Eric Woerth
| Une délégation de l’UNSA-Fonctionnaires a été reçue le 30 mai par Eric Woerth, ministre du Budget, des Comptes publics et de la Fonction publique. Pour l’UNSA-Fonctionnaires, cette démarche doit constituer un préalable avant toute discussion sur l’évolution des effectifs de la Fonction publique. L’UNSA-Fonctionnaires souhaite, pour sa part, s’engager dans une démarche constructive qui permette à la Fonction publique Française de s’adapter aux enjeux du XXIème siècle. Elle entend ne pas se laisser enfermer dans une démarche purement comptable mais souhaite, au contraire, la mise en oeuvre d’une ambitieuse et réelle politique de gestion des ressources humaines, qui permette de concilier qualité de service rendu aux usagers et amélioration des conditions de travail et de carrière des agents. Enfin, l’UNSA-Fonctionnaires se satisfait de la volonté du ministre de s’appuyer sur un dialogue social moderne, ouvert et efficace, dans lequel notre organisation entend prendre toute sa place. Eric Woerth s’est montré, lors de cette première rencontre qui s’est déroulée dans un climat cordial et constructif, particulièrement à l’écoute de notre organisation syndicale. |
| Assurance maladie Après l’avis
| L’UNSA a pris connaissance du déclenchement de la procédure d’alerte par le comité d’alerte prévue par la réforme de l’assurance maladie de 2004. La probabilité d’un dépassement de l’objectif soins de ville de l’ordre de 2 milliards d’euros justifie cette procédure. L’UNSA rappelle qu’elle avait relevé, en son temps, la faiblesse du taux d’évolution prévu par la loi de financement de la sécurité sociale 2007. Le comité d’alerte indique d’ailleurs que ce taux était particulièrement bas au regard du passé. L’UNSA considère que les assurés sociaux ont déjà largement participé à l’effort de redressement. Malheureusement, cet effort n’a pas été partagé par tous, notamment au travers des négociations conventionnelles avec les médecins. C’est dans l’organisation du système de soins et la remise en cause du seul paiement à l’acte qu’il faut trouver les pistes d’une réflexion de fond. Dans cette attente, l’UNSA ne cautionnerait aucune décision qui ferait porter aux assurés sociaux de nouveaux sacrifices. |
| Externalisation des centres d’appels de SFR : mobilisation nationale le mardi 5 juin à l’appel de l’intersyndicale dont l’UNSA | Les salariés et les organisations syndicales solidaires montreront à la direction de SFR leur opposition au projet d’externalisation de 25% des effectifs de SFR Service Client lors d’un mouvement national sur tous les sites (Poitiers, Toulouse, Lyon, Aix, Rennes, Nantes, Metz, Massy, Gentilly) et en point d’orgue, devant la tour Séquoia à la Défense, siège de la présidence du groupe SFR le mardi 5 juin 2007. A cette occasion, plusieurs centaines de salariés en provenance de Poitiers, de Toulouse et de Lyon rejoindront les grévistes parisiens pour manifester le rejet de ce projet et leur inquiétude sur la pérennité de leurs emplois au sein du groupe SFR ; d’autres entreprises du secteur Télécom ont également prévu de se joindre au mouvement. Ils montreront aussi à la direction et aux actionnaires du groupe qu’ils savent, eux, respecter leurs engagements. Rappelons que la direction de SFR, malgré ses engagements contractuels sur l’emploi et l’évolution professionnelle de ses collaborateurs et alors que l’entreprise affiche une santé financière éclatante, veut faire passer en force un projet d’externalisation de 1900 salariés de SFR Service Client concernant les sites de Lyon, Toulouse et Poitiers en laissant croire que ce transfert n’aura aucun impact sur l’emploi et les salaires. Manifestation mardi 05 juin 2007 à partir de 10h, Tour Séquoia, 1 place Carpeaux, 92 La Défense. Accès : Métro Ligne 1 - La Défense Grande Arche (terminus) RER A – Grande Arche de la Défense Le blog officiel des salariés SFR Service Client |
| Les salariés de CIDER Santé n'admettent pas la liquidation pure et simple de leur entreprise
| CIDER Santé est une entreprise de visite médicale, c'est-à-dire un sous-traitant des laboratoires pharmaceutiques. Ces derniers ont de plus en plus tendance à ne pas envoyer leurs propres visiteurs médicaux chez les médecins, mais à externaliser cette activité auprès d'entreprises comme CIDER. C'est moins cher et plus flexible. Mais bien sûr, c'est beaucoup moins stable pour les salariés. La flexibilité, sans la sécurité... L'ensemble de ce secteur est en crise et CIDER va mal, ayant vu ses effectifs fondre d'un millier à 300 en 5 ans. L'UNSA Pharma est le premier syndicat dans cette branche et c'est le syndicat majoritaire chez CIDER. CIDER a été racheté en 2005 par la firme allemande Pharmexx, elle-même filiale de CELESIO, le numéro 1 mondial de la distribution de médicaments. Depuis tout va de mal en pis : - Pharmexx s'est débarrassé des anciens dirigeants en leur versant plus de 3 millions d'euros de parachutes dorés ; - Il a fait un plan social en 2006 ; - Il a fait une joint venture en février 2007 avec un concurrent, REPSCO ; - finalement, le nouveau groupe baptisé REPSCO/Pharmexx a déposé le bilan en avril. Tout le monde se retrouve à la rue, sans plan social et avec les seules indemnités légales payées par l'Assurance Garantie des Salaires, c'est-à-dire par les contribuables. Avec le soutien de la fédération et d'Explicite leur cabinet conseil, le comité d'entreprise et les salariés ne veulent pas en rester là. REPSCO/ Pharmexx est un groupe international et il n'est pas acceptable qu'il "plante" une filiale en faisant payer la casse par les salariés, la collectivité et les créanciers. Le procureur de la République de Nanterre est bien de cet avis, puisqu'il a menacé en audience publique de poursuivre les dirigeants de REPSCO/Pharmexx pour banqueroute. Les salariés de CIDER vont donc : - se porter partie civile ; - poursuivre REPSCO/Pharmexx aux prud'hommes. Ils lancent d'ores et déjà une campagne d'opinion avec pétitions à REPSCO/Pharmexx. Merci à tous les militants UNSA de leur apporter leur soutien. |
| Les Assises de l’enseignement supérieur se précisent | Les organisations à l’origine de l’appel pour des Assises de l’enseignement supérieur (voir UNSA Infos du 28 mai), précisent dans un nouveau communiqué, les thèmes de ces assises et invitent à une première journée nationale qui se tiendra à Paris. Le nouveau président de la République a clairement exprimé son souhait qu'une réforme soit engagée rapidement. Le succès d'une telle réforme, et sa capacité à répondre de façon cohérente aux besoins et aux ambitions de formation et de recherche du pays, requièrent une phase d'élaboration et de concertation avec l'ensemble des acteurs impliqués, dans la communauté universitaire et scientifique comme avec tous les partenaires en relation avec elle. A cette fin, depuis plusieurs semaines, l'idée a été lancée d'organiser des Assises de l'enseignement supérieur, qui permettent la construction d'un tel projet. Ces Assises seront organisées rapidement, en prévoyant les durées nécessaires à la concertation. Dès à présent, l’adoption rapide d’un collectif budgétaire significatif, en faveur des universités, dont l’état actuel de sous-dotation a été reconnu par tous les responsables politiques, sans exception, donnerait à celles-ci un signal clair de cette attention. Un comité de pilotage est mis en place afin que la réflexion puisse s'engager, dès le mois de juin, dans la communauté universitaire et au-delà. Nous invitons aujourd'hui l'ensemble des acteurs de l'enseignement supérieur et de la recherche, personnels et étudiants, et au-delà les citoyens motivés par ces questions, à intervenir dans ces assises. Nous appelons les représentants des organisations, associations et instances signataires et tous les volontaires à mettre en place des comités locaux pour organiser ces Assises, et à lancer dans les établissements les rencontres préparatoires au premier temps des Assises. - Quelles finalités et missions pour l'enseignement supérieur et la recherche ? - Architecture et fonctionnement dans le cadre national, européen et international ; - La démocratisation de l'enseignement supérieur et la réussite des étudiants ; - Attractivité des métiers ; statuts et carrières des personnels de la recherche et de l'enseignement supérieur ». |
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Ouverture de la 96ème Conférence Internationale du Travail
La 96ème Conférence Internationale du Travail s’est ouverte le 30 mai à Genève et terminera ces travaux le 15 juin. Quelque 3000 délégués représentent les 180 Etats membres de l’Organisation Internationale du Travail (OIT). Chaque délégation est composée de façon tripartite : représentants du gouvernement, des syndicats, des employeurs. L’UNSA est membre de la délégation française et à ce titre Jean-Claude Tricoche participe aux travaux de la Conférence. Dans le cadre du suivi de la Déclaration de l’OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail, la Conférence examinera le rapport global intitulé « L’égalité au travail : relever les défis ». Préparé par le BIT, ce document souligne que la discrimination sur le lieu de travail persiste et prend de nouvelles formes en dépit des progrès effectués pour la combattre. | |