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Fonction publiques : Conditions de travail
Intervention Conditions de travail
Séance du 15 juillet 2008
Messieurs les ministres,
Nous nous retrouvons aujourd’hui pour engager avec vous une série de discussions sur les conditions de travail.
Cela nous satisfait, car cela correspond à une attente ancienne et très importante pour les agents des trois versants de la fonction publique que l’UNSA représente.
Mais s’engager dans un nouveau chantier ne veut pas dire abandonner nos principales revendications sur les salaires et les grilles.
Je profite de notre rencontre d’aujourd’hui pour vous demander à nouveau, au-delà du point d’indice sur lequel nous restons en désaccord, l’application immédiate des différentes mesures unilatérales que vous aviez annoncées dans le cadre des négociations salariales.
Vous l’avez compris, Messieurs les ministres, pour l’UNSA tout doit être mené de front et en cohérence – même si cette période ne se prête guère à un travail de fond sur la durée – tant dans le cadre des accords déjà signés par notre organisation que dans un cadre plus large de concertation.
S’agissant des conditions de travail, je tiens tout d’abord à vous faire part de notre préoccupation concernant l’absence de réunion de la commission centrale d’hygiène et de sécurité en 2008.
Au-delà de cet état de fait que nous déplorons, je souhaite insister sur un certain nombre de points :
D’une façon générale, l’UNSA partage le constat de nombreux experts sur l’aggravation des conditions de travail actuelle qui engendrent des maladies professionnelles et des troubles musculo squelettiques et psychologiques.
En conséquence, l’UNSA estime que la priorité doit être donnée à la prévention. La santé au travail est un droit, c’est aussi un enjeu in fine pour la qualité du service rendu à nos concitoyens, usagers du service public.
Nous souhaitons donc que :
• la FPE se dote de véritables CHSCT à l’instar des autres versants
• l’ensemble des agents reçoivent une formation concernant les risques liés au travail dès leur recrutement
• la formation des responsables RH comprennent obligatoirement un volet sur la santé au travail
• l’ensemble des agents des trois versants de la FP puissent disposer d’une véritable médecine du travail
• la mise en place de ces différents dispositifs s’accompagne des moyens humains correspondants (médecins, ergonomes, IHS, ACMO, etc)
Vous le voyez, Messieurs les ministres, sur ce vaste chantier, l’UNSA est prête à s’engager dans une discussion sérieuse au plus près du terrain afin d’assurer à tous nos collègues des trois versants de la FP des conditions de travail améliorées gages d’un service public de qualité.
Je vous remercie.
Élisabeth DAVID
Secrétaire générale Unsa Fonctionnaire
